職責描述：
1、在領班帶領下負責超甲級寫字樓內部弱電類維修保養工作；
2、性別：男，年齡：22-40歲，有2年以上超甲級寫字樓或酒店相關工作經驗，熟悉弱電工程技術工作；
3、身體健康，有責任心。任職要求：
持證上崗，需持有操作證、中級（高級）電工證及弱電工程相關證書。
職責描述：
1、能對常見的空調故障進行維修處理；
2、熟悉中央空調系統工作原理；8、工作時間：8小時。
任職要求：
有空調相關經驗及操作證。
職責描述：
1、協助客服經理對客戶費用的（物業費、停車費、空調費、物業維修費等）收繳工作并對欠費進行催繳；
2、協助客服經理維護業主溝通渠道保持與業主順暢溝通，提升業主滿意度；6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、35歲以下，大專及以上學歷；
2、熟悉商業及住宅客戶服務管理工作內容；
3、熟練使用辦公自動化相關軟件；
4、具有良好的溝通能力；有良好的客戶服務意識，熟練掌握商務禮儀規范；
5、6天工作制。
職責描述：
1、客戶接待類事務；
2、客戶投訴處理；
3、會議接待等。
任職要求：
1、男凈身高180cm以上，女凈身高170cm以上，形象氣質佳；
2、有高端寫字樓物業管理或服務行業經驗者優先；
3、空乘專業優先。
職責描述：
1、根據公司相關規定，負責做好小區防火、防盜等工作，保障公司和小區業主利益；
2、嚴格按照驗證制度，防止未經許可的人員、車輛、物資擅自進入小區和辦公區域，維護公司的治安秩序；5、完成領導安排的其它臨時性工作。
任職要求：
1、20-30歲，175cm以上（男）;
2、初中或以上學歷，形象佳、精神干練、處事靈活、無紋身、無犯罪記錄，退伍軍人及有商業物業工作經驗者優先考慮；
3、語言表達力良好，普通話標準、具有良好的服務意識;
工作時間：十二小時制（兩班倒），包住，單休。
職責描述：
1、負責協助惠州分公司總經理，制定公司發展目標、戰略、計劃、預算及政策，督導控制整體經營績效，順利完成、實現公司經營目標；
2、負責協助惠州分公司總經理建立、健全、實現統一、高效的組織運作；執行貫徹總經理及物業公司的各項決議和決策；4、完成惠州分公司總經理交辦的其它工作任務。
任職要求：
1、35—45周歲，企業、經濟管理或房地產、工程、物業管理相關?？苹蛞陨蠈W歷；
2、具有大型、集團房地產、物業行業同等或相關崗位5年及以上從業經歷；3年以上豪宅項目獨立操盤及全流程管理工作經驗；并具有同期2-3個不同類型、業態項目管控工作經歷；
3、具有敏銳快速的市場洞察與應變能力，了解最新政策、法規、行業趨勢；
4、具備良好的人際溝通、開拓創新的能力，切實有效地開展工作，具有出色的團隊建設與管理能力；
5、具有良好的社會關系及豐富的相關行業資源；能夠勝任各種商務談判，并與政府相關部門保持良好的溝通關系。
職責描述：
1、負責物業公司項目外拓和咨詢工作的業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃等；
2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源；
3、配合物業業務發展需要，搭建物業市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作；
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目顧問服務工作；
5、負責所負責區域市場及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。
任職要求：
1、年齡40歲以下；
2、大專及以上學歷，物業管理、市場營銷、房地產經營等相關專業畢業；
3、有物業市場拓展工作經驗；
4、熟悉物業市場的現狀，有物業行業業務渠道和資源，有物業項目拓展成功的案例優先；
5、熟悉了解物業管理專業政策與流程；
6、具備優秀的管理領導能力、溝通能力和團隊合作精神，有高度的責任心和強烈的事業心，抗壓能力強。
職責描述：
1、負責全國及重點區域項目外拓業務，市場調研與分析，客戶開發與維護；
2、負責各類市場信息、行業政策的收集、整理與分析；6、負責部門總監安排的其他工作。
任職要求：
1、深圳寫字樓市場營銷、策劃等2年工作經驗優先；
2、企業市場拓展或物業管理市場拓展2年工作經驗優先；
3、形象氣質佳，口才好，語言組織能力強，有較強溝通能力、談判能力和演講能力；
4、熟練常用辦公軟件，熟悉PPT的制作和應用。
職責描述：
1、負責公司財務管理及內部控制，制定實施財務標準和程序，以滿足控制風險的要求;并根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況;
2、檢查、評估總部財務管理流程和運作程序的合法性、有效性，分析并改進現有流程，在保證資金的安全前提下，不斷提高資金合理和有效使用的效率;5、定期檢查物業服務項目的財務收支情況，督促對欠款的追收，對發現的問題作出及時處理意見并上報公司領導;協調稅務、銀行等關系。
任職要求：
1、 本科及以上財務，會計相關專業學歷;
2、五年以上財務工作經驗；
3、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策;具有較全面的財會專業理論知識和實踐經驗;
4、具有大型上市公司或大型物業公司工作經驗優先考慮。
職責描述：
1、協助部門負責人，搭建公司運營管理體系，確保公司組織管控模式在運營管理體系中落實；
2、建立并完善公司的運營管理體系文件，組織完成公司經營計劃書編制，并督導經營計劃落地；5、定期組織各部門對行業標桿進行研究，創新、修正組織運營的模式、技術、方法、指標等，對戰略落地形成支撐。
任職要求：
1、26-35周歲;
2、企業管理、物業管理、投資、人力資源、統計分析等相關專業；
3、3年以上大型物業運營管理、計劃管理、數據分析等工作經歷；
4、熟悉戰略管理、運營管理、計劃管理、組織績效管理等，對物業管理有專業積累；
5、具有較強的邏輯思維、規劃設計、文案組織、推動執行、組織協調、創新意識等能力。